<
مطلوب موظفة كول سنتر عقاري في اسطنبول (خبرة إلزامية)
تعلن إحدى شركات العقارات الرائدة عن توفر فرصة عمل هامة لوظيفة مطلوب موظفة كول سنتر عقاري في إسطنبول. هذه الفرصة مخصصة “للإناث حصراً” وتستهدف “المحترفات” اللواتي يمتلكن خبرة سابقة في السوق العقاري التركي “لا تقل عن سنة او سنتين”. بالتالي، الشركة تبحث عن كفاءة مثبتة للانضمام إلى فريق المبيعات الهاتفية (Telesales) في مقرها.
المهام الوظيفية المطلوبة
بصفتك موظفة “كول سنتر” (Sales / Telesales)، ستكونين مسؤولة عن التواصل الأولي مع العملاء المحتملين وتحويلهم إلى مبيعات. لذلك، ستشمل مهامك الرئيسية:
- التواصل الهاتفي (البارد والساخن) مع العملاء المحتملين المهتمين بالاستثمار العقاري في إسطنبول.
- شرح “المشاريع في اسطنبول” وعرض الفرص المتاحة التي تناسب ميزانية العميل واحتياجاته.
- إدخال بيانات العملاء وتوثيق جميع الاتصالات والملاحظات على “نظام CRM” الخاص بالشركة.
- متابعة العملاء بانتظام (Follow-up) وترتيب مواعيد لهم مع فريق المبيعات الميدانية.
- تحقيق أهداف المبيعات (التارجت) الشهرية المحددة من قبل الإدارة.
الشروط والمؤهلات
أكد الإعلان بوضوح شديد أن الخبرة “شرط أساسي” ولن يتم النظر في أي طلب لا يستوفيها. لذلك، الشروط هي:
- الشاغر مخصص للإناث حصراً (“موظفة”).
- “خبرة حصرا في مجال العقار لا تقل عن سنة او سنتين” (شرط اساسي).
- “لديها معرفة على نظام CRM” (مثل Salesforce, HubSpot, أو أي نظام داخلي).
- “معرفة المشاريع في اسطنبول” (أي فهم جيد للمناطق والمشاريع العقارية).
- الالتزام بالدوام الكامل “من مقر الشركة” في إسطنبول.
- مهارات تواصل وإقناع عالية.
الراتب والمزايا
سيتم تحديد الراتب والعمولات بناءً على الخبرة والكفاءة. المزايا المعلنة هي:
- “رواتب وعمولات تحدد بعد المقابلة” (يُتوقع أن يكون راتباً ثابتاً + عمولات مجزية).
- العمل في بيئة احترافية ضمن شركة عقارية رائدة.
(ملاحظة: لم يذكر الإعلان تفاصيل “السيكورتا” أو “بدل الطعام والمواصلات”، لذلك يجب الاستفسار عنها بوضوح في المقابلة).
طريقة التقديم
تنويه هام من الشركة: “لا يتم النظر بأي سيرة ذاتية لا تتطابق مع متطلبات الوظيفة أعلاه”.
لذلك، على المرشحات اللواتي يمتلكن الخبرة “الإلزامية” المطلوبة فقط، يرجى الالتزام بالتعليمات التالية بوضوح:
التواصل عبر واتساب فقط — لا يتم الرد على المكالمات الهاتفية.
الرقم المخصص لإرسال السيرة الذاتية (CV):
نصائح من أحمد (محرر الموقع)
مرحباً بالجميع. هذا الإعلان “واضح ومباشر” ويستهدف “المحترفات” فقط. لذلك، اسمحوا لي بتحليل هذه الفرصة:
- تحليل الشرط الحاسم: “خبرة حصرا في مجال العقار”. هذه هي “الكلمة المفتاحية”. الشركة لا تريد “موظفة كول سنتر” عادية، بل تريد “موظفة مبيعات عقارية هاتفية” (Real Estate Telesales). هم لا يريدون تضييع الوقت في تدريب المبتدئين على السوق. بالتالي، إذا كانت خبرتكم في السياحة العلاجية أو الفوركس، فهذه الفرصة ليست لكم.
- نقطة هامة جداً (الموقع): الإعلان ذكر أن العمل “من مقر الشركة في اسطنبول” ولكنه لم يحدد “المنطقة” (مثل: شيشلي، بيليك دوزو، الفاتح…). هذا هو “أول” سؤال يجب أن تسألوه عند التواصل عبر واتساب: “أين يقع مقر الشركة؟” هذا سيحدد مدى ملاءمة المواصلات لكم.
- “معرفة المشاريع”: هذا يعني أنهم يتوقعون منكم معرفة الفروقات بين مناطق الاستثمار (مثل باشاك شهير، بيليك دوزو، كاتهانة) وأنواع المشاريع (الجاهزة، قيد الإنشاء، الضمان الحكومي).
- عند التقديم (الأهم): احترموا طلب الشركة “خبرة حصرا”. ابدأوا رسالتكم عبر واتساب بوضوح: “مرحباً، بخصوص إعلان موظفة الكول سنتر العقاري. أنا فلانة، ولدي خبرة (كذا) سنوات في المبيعات العقارية، وأتقن العمل على نظام CRM. هذا هو الـ CV الخاص بي”. هذا يثبت جديتكم فوراً.
للمزيد من فرص العمل، تابعونا:
->
