مطلوب مدير حملات تسويقية (عن بُعد) – راتب + نسبة أرباح
مطلوب مدير حملات تسويقية (عن بُعد) – راتب + نسبة أرباح
تعلن منصة “نادي ملاك المطاعم” عن توفر فرصة عمل قيادية واستراتيجية لوظيفة مطلوب مدير حملات تسويقية (عن بُعد). هذه الفرصة ليست عادية، بل هي حملة مبيعات مركزة (Sprint) تهدف إلى تحقيق هدف طموح جداً وهو ٥٠,٠٠٠ ريال عماني كل عشرة ايام من الاشتراكات السنوية. بالتالي، نحن نبحث عن “قائد” (Leader) محترف يستطيع إدارة فريق متكامل (مبيعات، محتوى، إعلانات) وتحقيق هذا الهدف الطموح.
المهام الوظيفية المطلوبة
ستكون مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ الحملة المركّزة بالكامل من الألف إلى الياء. لذلك، ستشمل مهامك اليومية:
- إعداد خطة التنفيذ اليومية للحملة بالتعاون مع الإدارة.
- تقسيم المهام على أعضاء الفريق (مبيعات – محتوى – إعلانات – عضويات).
- إدارة الاجتماعات الصباحية (للتخطيط) والمسائية (لتقييم الأداء).
- متابعة نسب الإنجاز اليومية وتحديث لوحة المتابعة (Dashboard) بالأرقام الفعلية.
- مراقبة جودة الاتصالات والمحادثات التي يجريها الفريق مع العملاء.
- توجيه فريق التصميم والإعلانات لتحديث الرسائل والعروض اليومية بناءً على الأداء.
- التنسيق المباشر مع الإدارة العليا (المؤسس) بخصوص الأهداف والملاحظات.
- تحفيز الفريق وحل المشكلات الفورية التي تظهر أثناء سير الحملة.
- الإشراف على التزام الفريق بالانضباط الزمني والمعايير الأخلاقية.
- إعداد تقرير ختامي مفصل بعد نهاية الحملة (يتضمن: عدد العملاء المحتملين، عدد الاشتراكات، المبيعات الفعلية، العوائق، والمقترحات).
الشروط والمؤهلات
هذا الدور قيادي ويعتمد على الشخصية المنظمة. لذلك، يجب أن يتمتع المتقدم بـ:
- “قدرة عالية على القيادة والتحفيز تحت الضغط” (لأن الهدف 50 ألف كل 10 أيام).
- “تنظيم ممتاز للوقت والمهام” ( لإدارة فريق متعدد التخصصات).
- “فهم أساسي لأساليب التسويق والإغلاق” (Sales Closing Techniques).
- “مهارات تحليل الأداء وقراءة البيانات” (Analytics).
- “تواصل احترافي” عبر واتساب وزوم (بما أن العمل عن بُعد).
- “سرعة في اتخاذ القرار” وحل المشكلات.
- شخصية قوية ولبقة في التعامل مع الفريق والعملاء.
الراتب والمزايا
تقدم الشركة حزمة مزايا مجزية جداً مرتبطة بالأداء:
- العمل عن بُعد: الوظيفة (Remote) 100% من أي مكان (كما هو معلن على منصة بعيد).
- راتب شهري (يُحدد في المقابلة).
- نسبة من الأرباح بعد تحقيق الهدف.
- مكافأة إضافية ضخمة في حال تجاوز إجمالي المبيعات ٥٠,٠٠٠ ريال عماني.
- “المكان جاهز بفريق قوي لديه خبرة كبيرة” (ستقود فريقاً جاهزاً وليس التأسيس من الصفر).
طريقة التقديم
أكدت الشركة أن التقديم يتم حصراً عبر منصة “بعيد” (Baaeed). لذلك، يرجى تجهيز المعلومات المطلوبة (السيرة الذاتية، ورابط معرض الأعمال للمشاريع التي قمت بإدارتها) والتقديم عبر الرابط الرسمي للوظيفة:
نصائح من أحمد (محرر الموقع)
مرحباً بالجميع. هذا الإعلان هو فرصة من “العيار الثقيل جداً” (Heavyweight) وهو ليس لضعاف القلوب. لذلك، اسمحوا لي أن أفكك لكم هذا الطلب النادر:
- أولاً: تحليل الهدف (50 ألف ريال عماني): نحن نتحدث عن هدف ضخم (حوالي 130,000 دولار أمريكي) كل “10 أيام”. هذا ليس “تسويقاً” عادياً، هذا “إدارة حملة إطلاق” (Product Launch Management) سريعة ومكثفة (Sprint). بالتالي، هم يبحثون عن “قائد عمليات” (Operations Leader) وليس مجرد “مدير تسويق”.
- ثانياً: تحليل الوظيفة: المطلوب هو “مدير حملات” (Campaign Manager). ستكون مسؤولاً عن فريق كامل (“خبير إغلاق”، “مساعدو مبيعات”، “مسؤول إعلانات”، “مصمم”، “مسؤول عضويات”). وظيفتك هي “تنسيق” (Orchestrate) هذا الفريق بالكامل ليعمل كآلة واحدة لمدة 10 أيام، ثم تكرار العملية.
- ثالثاً: تحليل المزايا: “راتب + نسبة + مكافأة”. هذا هو النموذج الأفضل. الراتب يضمن الأمان، والنسبة والمكافأة (المرتبطة بتحقيق الهدف) ستكون ضخمة جداً إذا نجحت.
- رابعاً: عند التقديم (الأهم): التقديم عبر منصة “بعيد”. في هذا المستوى من الوظائف، “السيرة الذاتية” (CV) يجب أن تكون “سيرة ذاتية تنفيذية” (Executive CV). يجب أن تُظهر “نتائج رقمية” (Digital Results) حققتها.
- لا تكتب: “كنت أدير فريق التسويق”.
- بل اكتب: “قمت بقيادة حملة إطلاق (X)، وأدرت فريقاً من (Y) أشخاص، ونجحنا في تحقيق مبيعات بقيمة (Z) خلال (W) أيام”.
هذه فرصة نادرة جداً لمن يمتلك الثقة والخبرة في قيادة حملات المبيعات عالية الأداء. نتمنى لكم كل التوفيق.
